Trabalho e Direitos

⚡ Antes de pedir demissão, verifique se cabe rescisão indireta. Se o empregador cometeu qualquer das faltas listadas no Art. 483 da CLT (atrasar salário em 3 meses, assédio moral, não depositar FGTS, reduzir salário, etc.), você pode pedir a rescisão indireta e ter direito a aviso prévio, 13º proporcional, férias + 1/3, FGTS + … Ler mais

A demissão é um momento de insegurança. Além da pressão emocional, o trabalhador precisa entender rapidamente quais valores tem direito a receber (verbas rescisórias e direitos), quais documentos deve assinar e quais erros a empresa pode cometer no cálculo. Esses erros são mais comuns do que se imagina, e a diferença pode ser de milhares de reais.