Ser demitido é uma situação de estresse. Além da pressão do momento, você precisa conferir rapidamente se os valores que a empresa vai pagar estão corretos, e erros no cálculo são muito mais comuns do que parecem. Nossa calculadora aplica as regras da CLT vigentes em 2026, incluindo as alíquotas de INSS e IRPF, o aviso prévio proporcional pela Lei 12.506/2011 e a multa de 40% do FGTS para demissão sem justa causa.
Para utilizar a Calculadora de Rescisão CLT do Portal Defenda-se, preencha os campos abaixo com seus dados e veja o detalhamento completo das verbas que você tem direito a receber.
A ferramenta analisa seu tempo de serviço, salário e o motivo da dispensa para aplicar as alíquotas corretas de INSS e IRPF, além de calcular férias e 13º proporcionais conforme a CLT.
É o pagamento pelos dias efetivamente trabalhados no mês da sua saída. Se você foi desligado no dia 15, recebe o equivalente a 15 dias de trabalho, proporcional ao seu salário mensal.
Em demissões sem justa causa, a empresa paga 40% sobre tudo que depositou no FGTS durante o contrato. No acordo mútuo (Art. 484-A CLT), essa multa cai para 20%.